Eine Umfrage von YouGov im Auftrag des Finanzdienstleisters Fidelity International ergab, dass nur jede dritte Frau schon einmal eine Gehaltserhöhung verlangt habe. Die Umfrage sei „repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren“. Als Hauptbarrieren für Frauen haben sich zu je 23 % „fehlender Mut“ und „Angst vor Zurückweisung“ erwiesen. Während nur jede dritte Frau (33 %) im Laufe ihrer Berufslaufbahn um eine höhere Entlohnung ersucht habe, sei es bei den Männern (45 %) jeder zweite. Noch seltener werde über Beförderungen verhandelt: Jeder fünfte Mann (21 %) habe das Thema beim Arbeitgeber angesprochen, bei den Frauen seien es nur 11 % gewesen. Bemerkenswert an den Ergebnissen ist auch, dass 15 % der Frauen und 13 % der Männer darauf hinweisen, dass die Unternehmenskultur ihres Arbeitgebers / ihrer Arbeitgeberin sie nicht ermutige, mit ihm / ihr über die Höhe der Entlohnung zu verhandeln.
Quelle: fpd 797