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Aktuelles Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch familienfreundliches Zeitmanagement
Eintrag vom 16.02.2012
Die dbb (Deutsche Beamtenbund) Bundesfrauenvertretung fordert „mit Blick auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ein umfassendes Zeitmanagementkonzept für den öffentlichen Dienst. „Noch immer müssen sich knapp 60 % der Arbeitnehmer deutschlandweit mit starren Arbeitszeiten arrangieren. Berufstätige geraten hier unter Stress, vor allem dann, wenn die Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten von Kitas und Behörden korrelieren“, sagte die Vorsitzende Helene Wildfeuer in Berlin. Eine aktuelle Umfrage des Forsa-Instituts im Auftrag des dbb habe ergeben, dass 84 % der Befragten flexible Arbeitszeiten als notwendige Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erachten.
Quelle: Frauenpolitischer Dienst-fpd (Ausgabe 559)