Service- und Vernetzungsstelle
für Gleichstellungsbeauftragte in Rheinland-Pfalz

Seminar: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

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Seminar: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

07.03.2018

Inhalt:
Im beruflichen Umfeld führt das Thema Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht selten zu Unsicherheit, Hilflosigkeit und Widerstand.
Ziel dieses Seminares ist es, Sie in Ihrem beruflichen Alltag als potentielle Ansprechperson weiter zu stärken, mit solchen Situationen umzugehen, zu verstehen und die eigene (berufliche) Rolle und deren Grenzen zu begreifen.

Inhalte sind:

  • Erkennen der eigenen Einstellungen und Haltungen zum Thema
  • Begriffsdefinitionen und rechtliche Grundlagen
  • Sensibilisierung für Handlungsweisen von Betroffenen
  • Erkennen von Geschlechtsstereotypen und Rollenzuschreibungen
  • Handlungsmöglichkeiten – vom Hörensagen über das erste Gespräch bis zur stabilen Unterstützung
  • Strukturelle Vorgehensweisen abstimmen
  • Erkennen der individuellen Grenzen und der Grenzen des eigenen beruflichen Handelns durch vorgegebene Rahmenbedingungen

 

Es findet am 24. April 2018 an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Anette Diehl (Frauennotruf Mainz).

Gerne können Sie sich bis zum 03. April 2018 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2018.

Deutsche Frauenverbände: „Kaum öffentliche Aufmerksamkeit für Gleichstellungspolitik“

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Deutsche Frauenverbände: „Kaum öffentliche Aufmerksamkeit für Gleichstellungspolitik“

08.02.2018

Die Verleihung des „International Equality Award“ an Bundeskanzlerin Angelika Merkel nahmen die Frauenverbände der „Berliner Erklärung“ zum Anlass einen offenen Brief zu verfassen.
Mit dieser Auszeichnung, so heißt es darin, werde die Kanzlerin als „Fürsprecherin von Frauen und Mädchen gewürdigt, obwohl Deutschland „keineswegs zu den Spitzenreitern in der Gleichstellung von Frauen und Männern zählt und im europäischen Vergleich allenfalls Mittelmaß ist.“ Die Verbände betonen, dass sie die zurückliegenden Sondierungsgespräche der Parteien „aufmerksam begleitet“ und dabei „mit Sorge festgestellt“ haben, „dass gleichstellungspolitische Themen kaum öffentliche Aufmerksamkeit erhielten und in den veröffentlichten Papieren wenig Raum eingenommen“ hätten.

Den offenen Brief können Sie hier einsehen.

Quelle: fpd 703

Seminar: Das Landesgleichstellungsgesetz in der Praxis – Einführungsveranstaltung

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Seminar: Das Landesgleichstellungsgesetz in der Praxis – Einführungsveranstaltung

01.02.2018

Inhalt:
Das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite. In dem Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden.

Diese Einführung ist Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats.

Themen dieser Einführung sind:

  • Die Regelungen des LGG und ihre Bedeutung im Überblick
  • Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten und der Dienststellenleitungen
  • Anwendung des LGG und Lösungsansätze anhand eines Fallbeispiels

 

Es findet am 15. März 2018 an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Birgit Löwer.

Gerne können Sie sich bis zum 22. Februar 2018 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2018.

Film der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen: „Agentinnen des Wandels“

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Film der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen: „Agentinnen des Wandels“

31.01.2018

Der Imagefilm „Agentinnen des Wandels“ der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen, der auf der Bundeskonferenz in Wolfsburg vorgestellt wurde, ist nun auch bei vimeo und YouTube zu sehen.

Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten vor der Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung

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Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten vor der Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung

30.01.2018

Aus dem Rundschreiben des Ministeriums für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz vom 25. Januar 2018:

Vor dem Erlass einer Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung zur Feststellung der Dienstfähigkeit ist die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen.

Das Schreiben finden Sie hier.