12.03.2015 | 2015, Veranstaltungen, Weiterbildung
Seminar: Der Frauenförderplan als praxistaugliches Instrument der Personalentwicklung
Eintrag vom 13.06.2015
Inhalte
Die Erstellung eines Frauenförderplans ist in vielen Gleichstellungsgesetzen vorgeschrieben. In der Praxis treten häufig Fragen dazu auf, wie ein Plan so angelegt werden kann, dass er den gesetzlichen Vorgaben und der Struktur der eigenen Verwaltung gerecht wird. In diesem Seminar wird herausgearbeitet, wie ein solcher Plan praxisgerecht aufgestellt werden kann und inwiefern sich Frauenförderung und Personalentwicklung gut ergänzen. Empfehlungen für den Maßnahmenteil und praxisorientierte Tipps runden die Seminarinhalte ab.
Antworten finden Sie zu folgenden Fragen:
– Was ist ein Frauenförderplan?
– Wer stellt den Frauenförderplan auf?
– Welche Rolle spielt die Gleichstellungsbeauftragte dabei?
– Wie lässt sich der Frauenförderplan in die Personalentwicklung einbinden?
Nach der Erarbeitung von theoretischen Grundlagen im ersten Teil der Veranstaltung ist der zweite Teil der Praxis gewidmet. Hier ist Gelegenheit, den Frauenförderplan der eigenen Verwaltung genauer unter die Lupe zu nehmen und auf Optimierungsmöglichkeiten hin zu untersuchen.
Es findet am 09. September 2015 von 9.30 bis 16.30 Uhr an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Birgit Löwer.
Noch gibt es freie Plätze. Gerne können Sie sich bis zum 19. August 2015 hier online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2015.
13.02.2015 | 2015, Weiterbildung
Seminar: Von Anfang an dabei! Gleichstellungsbeauftragte in Personalauswahlprozessen
Eintrag vom 13.02.2015
Die Personalauswahl ist ein komplexer Prozess, der bereits bei Formulierung eines Bedarfes durch die vorgesetzte Stelle beginnt (Vorphase). Weitere wichtige Phasen sind:
- Ausschreibung
- Bewerbungsverfahren
- Einstellungsgespräch
- Einstellung
Gesetzliche Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist es, die Dienststelle bei der Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern in diesem Verfahren zu unterstützen.
Ziel des Seminars ist es, die rechtlichen Grundlagen der Gleichstellungsarbeit zu vermitteln sowie Hinweise und Tipps für die Praxis zu geben. Anhand von Fallbeispielen wird das juristische Handwerkszeug angewandt und an Formulierungen gefeilt. Kleine Alltagsszenen, die exemplarisch dargestellt werden, helfen zudem dabei, verbal rechtzeitig Pflöcke einzuschlagen. Falls noch Zeit übrig bleibt, wird bei Bedarf auf Sondersituationen wie Assessment Center eingegangen.
Es findet am 23. April 2015 von 9.30 bis 16.30 Uhr an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist ehem. Gleichstellungsbeauftragte Astrid Lang.
Noch gibt es freie Plätze. Gerne können Sie sich bis zum 02. April 2015 hier online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2015.
29.01.2015 | 2015, Weiterbildung
Seminar: Arbeitsrecht von A-Z für Gleichstellungsbeauftragte
Eintrag vom 28.01.2015
Gleichstellungsbeauftragte sind in ihrer täglichen Arbeit auch mit den unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht konfrontiert. Grundkenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechtes sind daher auch in der Gleichstellungsarbeit von hoher Bedeutung. Das Seminar will hierzu einführen und praxisnah anhand von Fallbeispielen die gleichstellungsrechtlichen Bezüge herstellen. Es findet am 06./07. Mai 2015 von 9.30 bis 16.30 Uhr an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Rechtsanwältin Inge Horstkötter aus Bremen.
Noch gibt es freie Plätze. Gerne können Sie sich bis zum 14. April 2015 hier online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2015.
28.01.2015 | 2015, Weiterbildung
Seminar: Das Landesgleichstellungsgesetz in der Praxis
Eintrag vom 22.01.2015
Das rheinland-pfälzische Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite.
Im Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden. Es findet am 23. Februar 2015 von 9.30 bis 16.30 Uhr an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist ehem. Gleichstellungsbeauftragte und Unternehmensberaterin Simone Walka.
Noch gibt es freie Plätze. Gerne können Sie sich hier online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2015.
3.06.2014 | 2014, Weiterbildung
Seminar: Junge Frauen für die Gleichstellungsarbeit begeistern
Eintrag vom 03.07.2014
Gleichstellungsbeauftragte benötigen nicht nur Geduld und langen Atem, sie benötigen auch Überzeugungskraft. Doch immer mehr Gleichstellungsbeauftragten gelingt es nicht, junge Frauen von der Notwendigkeit der Gleichstellungsarbeit zu überzeugen. Oftmals setzt ein Umdenkungsprozess erst dann ein, wenn die jungen Frauen in der Familienphase sind. Wie kann ich auch junge Frauen ansprechen? Wie gewinne ich ihr Interesse? Wie kann ich sie in die Gleichstellungsarbeit einbeziehen und sie dafür gewinnen? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich das Seminar zum Thema „Wir sind doch alle gleichberechtigt! – Junge Frauen für die Gleichstellungsarbeit begeistern“. Es findet am 08. Juli 2014 von 9.30 bis 16.30 Uhr an der Johannes Gutenberg-Universität statt. Referentin ist Kommunikations- und Gendertrainerin Marion Bredebusch aus Saarbrücken.
Noch gibt es freie Plätze. Gerne können Sie sich hier online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2014.
27.03.2014 | 2014, Veranstaltungen, Weiterbildung
Erfolg in Sicht – Buchpräsentation und Tagesworkshop
Eintrag vom 27.03.2014
Frauen sind in Führungspositionen immer noch sehr wenig vertreten. Grund dafür seien oftmals weibliche Karrierekiller in einer männlich dominierten Arbeitswelt. Das behaupten die Buchautoren Bärbel und Sebastian Rockstroh. Deshalb stellen sie zu diesem Thema ihr neues Buch „Erfolg in Sicht – Selbstcoaching: Frau und Karriere“ am 28. März um 19 Uhr in der Sparkasse in Bernkastel-Kues vor. Im Anschluss daran findet am 29. März ein Tagesworkshop für Frauen statt. Hier werden weibliche Erfolgsfaktoren und Karrierekiller besprochen und diskutiert. Beginn des Workshops ist um 9 Uhr in der Akademie Kues, der Teilnahmebeitrag beläuft sich auf 50 Euro. Eine Anmeldung ist erforderlich. Weitere Informationen zur Anmeldung und zum Programm finden Sie hier.
