Überall gibt es ’Baustellen‘. Alles ist (vermeintlich) wichtig. Von allen Seiten kommen Anfragen. Der Tagesplan wird durch zig Mails, die zu beantworten sind, torpediert. Die eigentliche Arbeit bleibt liegen. Die Zeit läuft davon und eigentlich hatten Sie doch noch …

Viele von Ihnen haben für Ihre Gleichstellungsbeauftragung kein oder nur ein geringes Stundendeputat, d.h. die Aufgaben müssen in den Arbeitsalltag integriert werden. Das führt nicht selten zu inneren und äußeren Konflikten. Häufig ist zu hören: Alles eine Frage der Organisation! Wirklich nur eine Frage der Organisation?

Inhalte der Veranstaltung:

• Vision und Strategie mit Blick auf Hürden und Klippen
• Organisationstools mit Blick auf
  • Priorisierung
  • Zeitmanagement
  • Abgrenzung
  • Delegation
  • Netzwerk
• Kollegialer Austausch – Wie machen es die anderen!

• Internetverbindungen zu Hause und unterwegs
• Installation, Funktionen, Geschäftsmodelle sowie „Risiken und Nebenwirkungen“ von Apps
• Datenschutz und Sicherheit bei mobilen Endgeräten
• Kommunikation per E-Mail deren Risiken (Spam, Phishing und deren Merkmale sowie Tipps zur Vermeidung)
• Datenspuren im Internet
• Informationsquellen und Hilfemöglichkeiten bei Problemen und Fragen

Ansprechpartnerinnen für Beschäftigte, die im beruflichen Alltag diskriminiert werden: durch den Dienstherrn, durch Vorgesetzte, durch Kolleginnen und Kollegen, im Bewerbungsverfahren, bei Durchführung des Dienstverhältnisses (Entgeltgleichheit) und bei dessen Beendigung, etwa bei der Kündigung.

Ziel dieses Seminares ist es, Sie als Nichtjuristin als potentielle erste Ansprechperson für Rechtsfragen in diesem Zusammenhang zu stärken. Sie erhalten einen Einblick, wann zulässig ungleichbehandelt und wann unzulässig diskriminiert wird, und welche rechtlichen Möglichkeiten Betroffene jeweils haben. Sie arbeiten anhand des Gesetzestextes und besprechen zahlreiche Praxisfälle.

Inhalte der Veranstaltung:

• Grundzüge des deutschen Dienstund Arbeitsrechtes
• Durchführung des Bewerbungsverfahrens
• Teilzeit, Elternzeit und Pflegezeit
• Entgeltgleichheit
• Abmahnung

Gleichstellungsbeauftragte haben oft kein Budget, wenig Zeit für Ihre Arbeit, die sie in den weitaus meisten Fällen neben ihrem Hauptamt leisten, und häufig wird ihr Anliegen und ihre gesetzliche Aufgabe – die Gleichstellung – eher an den Rand gedrängt. Wie sollen in dieser Gemengelage Gleichstellungsbeauftragte noch Marketing in eigener Sache machen? Wie es gehen kann, Gleichstellungsbeauftragte in der Verwaltung zu einer „Marke“ zu machen, soll in diesem Workshop Thema sein.

Inhalte der Veranstaltung:

• Das richtige Standing
• Wie ich für mich und meine Aufgabe werbe
• Interne Öffentlichkeitsarbeit mit k(l)einem Budget

Im beruflichen Umfeld führt das Thema Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht selten zu Unsicherheit, Hilflosigkeit und Widerstand. Ziel dieses Seminares ist es, Sie in Ihrem beruflichen Alltag als potentielle Ansprechperson weiter zu stärken, mit solchen Situationen umzugehen, zu verstehen und die eigene (berufliche) Rolle und deren Grenzen zu begreifen.

Inhalte der Veranstaltung:

• Erkennen der eigenen Einstellungen und Haltungen zum Thema
• Begriffsdefinitionen und rechtliche Grundlagen
• Sensibilisierung für Handlungsweisen von Betroffenen
• Erkennen von Geschlechtsstereotypen und Rollenzuschreibungen – Handlungsmöglichkeiten – vom Hörensagen über das erste Gespräch bis zur stabilen Unterstützung
• Strukturelle Vorgehensweisen abstimmen
• Erkennen der individuellen Grenzen und der Grenzen des eigenen beruflichen Handelns durch vorgegebene Rahmenbedingungen

Der Vortrag wird die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, d.h. vor allem des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), im Gegensatz zu denjenigen des Strafrechts behandeln. Es soll darüber informiert werden, wie die rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsmöglichkeiten ausgestaltet sind. Die Inhalte des Vortrags werden – soweit möglich – mit Beispielen veranschaulicht.

Die digitale Veranstaltung ist kostenfrei und findet über Zoom statt. Sie ist unabhängig von einem Besuch des Seminars „Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz“

Es findet am 14.07.2022 von 14:00-16:00 Uhr statt. Referentin ist Annette Neidull, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Gerne können Sie sich bis zum 23.06.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.