Seminar am 19.07.2022: Der Gleichstellungsplan als praxistaugliches Instrument der PE – auf Basis des Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz
Inhalt:
Die Erstellung eines Gleichstellungsplans ist in vielen Gleichstellungsgesetzen vorgeschrieben. In der Praxis treten häufig Fragen dazu auf, wie ein Plan angelegt werden kann, dass er den gesetzlichen Vorgaben und der Struktur der eigenen Verwaltung gerecht wird. In diesem Seminar wird herausgearbeitet, wie ein solcher Plan praxisgerecht aufgestellt werden kann und inwiefern sich Frauenförderung und Personalentwicklung gut ergänzen. Empfehlungen für den Maßnahmenteil und praxisorientierte Tipps runden die Seminarinhalte ab.
Antworten finden Sie zu folgenden Fragen:
- Was ist ein Gleichstellungsplan?
- Wer stellt den Gleichstellungsplan auf?
- Welche Rolle spielt die Gleichstellungsbeauftragte dabei?
- Wie lässt sich der Gleichstellungsplan in die Personalentwicklung einbinden?
Nach der Erarbeitung von theoretischen Grundlagen im ersten Teil der Veranstaltung ist der zweite Teil der Praxis gewidmet. Hier besteht Gelegenheit, den Gleichstellungsplan der eigenen Verwaltung genauer unter die Lupe zu nehmen und auf Optimierungsmöglichkeiten hin zu untersuchen.
Es findet am 19.07.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz und Sabine Weis, Leitung CAS Gender Working
Gerne können Sie sich bis zum 28.06.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Seminar am 08.09.2022: Für mehr Sichtbarkeit der eigenen Rolle – Eine klare Linie vertreten
Inhalt:
Ein klares Rollen-Selbstverständnis zu entwickeln und dies immer wieder zu reflektieren, ist ganz wesentlich, um eine starke Wirkung im Außen zu erzielen. Oftmals ist es eine große Herausforderung, eine klare Linie zu vertreten. Unterschiedliche, manchmal auch widersprüchliche Erwartungen müssen geklärt werden. Wie bekommt man alles unter einem Hut? Welche innere Teamaufstellung ist da hilfreich? Und wie ist ein wirksames und situationsgerechtes Handeln möglich, die gesetzten Ziele voranzutreiben?
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Bewusstheit der eigenen Position, Funktion und Rolle
- Klare innere Haltung im Kontext äußerer Rahmenbedingungen entwickeln
- Zielbewusster Einsatz von Körpersprache, Sprache und Stimme
- Verbündete finden und Ziele gemeinsam voranbringen
- In kleinen Schritten Veränderungen bewirken
Es findet am 08.09.2022 von 9:30-12:30 Uhr statt. Referentin ist Claudia Bollig, Kommunikationsberaterin, Coach, Mediatorin
Gerne können Sie sich bis zum 18.08.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Seminar am 13.09.2022: Arbeitsrecht für Frauen – und Gleichstellungsbeauftragte – Aufbauseminar
Inhalt:
Aufbauend auf dem zweitägigen Seminar in Präsenz…. bieten wir dieses Jahr erstmals online eine Vertiefung und Aktualisierung des vermittelten arbeitsrechtlichen Basiswissens an. Hierfür werden arbeitsrechtliche Fälle aus dem Berufsalltag von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragen exemplarisch juristisch gelöst und die einschlägige aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht dargestellt und erläutert.
Grundlagen werden nicht mehr vermittelt. Der Besuch der Seminars am 26. und 27. April (2022 1205) ist für die Teilnahme am Aufbauseminar verpflichtend.
Bitte beachten Sie, dass auch dieses Seminar weder das Landesgleichstellungsgesetz noch das Bundesgleichstellungsgesetz zum Inhalt hat. Grundlagen des Seminars sind ausschließlich das deutsche und europäische Arbeitsrecht
Es findet am 13.09.2022 und 14.09.2022 jeweils von 9:30-12:30 Uhr statt. Referentin ist Prof. Dr. Katharina Dahm, Hochschule Mainz.
Gerne können Sie sich bis zum 23.08.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Seminar am 29.11.2022: Mobbing
Inhalt:
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein weitverbreitetes Problem, das Frauen und Männer betrifft. Es wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus und zieht große betriebswirtschaftliche Folgen nach sich. Sehr häufig wird sofort bei Konflikten von Mobbing gesprochen, doch hier muss genau differenziert und nicht voreilig gehandelt werden. Zwar gehört dieser Themenkomplex nicht zu den originären Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten, häufig wenden sich aber Betroffene an Sie mit der Bitte um Hilfe und Rat. Um nicht in ’Fallen‘ zu tappen, sind Kenntnisse über Mobbing und seine Prozesse wichtig.
Damit einher gehen Fragen wie:
Wie können Sie die Betroffenen unterstützen und stärken? Wo liegen aber auch Ihre Grenzen? Wie können Sie als
Gleichstellungsbeauftragte die Vorgesetzten über Möglichkeiten und Handlungsnotwendigkeiten informieren?
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Definitionen von Mobbing
- Der Mobbing-Prozess – seine Phasen und die Wirkung
- Handlungsmöglichkeiten und Grenzen von Gleichstellungsbeauftragten
- Rechtliche Möglichkeiten und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers
- Vorbeugende Maßnahmen
Es findet am 29.11.2022 von 09:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Beate Berdel-Mantz, Kommunikationstrainerin, Supervisorin.
Gerne können Sie sich bis zum 08.11.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Seminar am 05.10.2022: Umgang mit sozialen Netzwerken – Wie kann ich Social-Media-Kanäle als Informationsplattformen nutzen?
Inhalt:
Soziale Netzwerke werden immer beliebter. Millionen von Menschen in Deutschland bleiben über Netzwerke wie Facebook, Twitter oder Instagram miteinander in Verbindung. Für die wachsende Beliebtheit gibt es gute Gründe. Social-Media-Kanäle helfen nicht nur dabei, Kontakte zu pflegen. Facebook & Co. ermöglichen es Ihnen auch, Artikel, Videos, Bilder und Veranstaltungen zu finden, die für Ihre Arbeit interessant und wichtig sein können.
Ihnen sagen Begriffe wie Tweet, Hashtag und Follower nichts oder nur wenig? Dann hilft Ihnen das Seminar, Licht ins Dunkle zu bringen. Sie erfahren nicht nur, was liken, posten und retweeten bedeutet, sondern auch, warum Trolle im Netz ungern gesehen werden und virale Dinge zwar ansteckend, aber nicht zwangsläufig gefährlich sind.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Begriffsklärung
- gängige Plattformen und deren Eigenschaften und Unterschiede
- private vs. öffentliche Kommunikation
- Besonderheiten der Kommunikation
- Geschäftsmodelle der Plattformbetreiber
- Datenschutzeinstellungen
- Problematische Inhalte (Fake News, Hate Speech etc.) vs. „Twitterperlen“
- Praktisches Erproben der Funktionsweise verschiedener Plattformen
Es findet am 05.10.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Jeanine Wein, freiberufliche Referentin.
Gerne können Sie sich bis zum 14.09.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
Seminar am 13.10.2022: In der Ruhe liegt die Kraft
Inhalt:
Der Arbeitsalltag ist voll von Herausforderungen, Hektik und Stress. Oft entsteht das Gefühl, durch den ganzen Tag zu hetzen, ohne auch nur einen Moment innezuhalten und durchzuatmen. Aufgaben werden im Akkord erledigt und am Ende vom Tag entsteht oft ein Zustand von Erschöpfung.
Im Seminar erfahren Sie:
- Wie Sie Achtsamkeit in Ihren Arbeitsalltag integrieren können
- Wie Sie es schaffen, kraftvoll bei der Arbeit zu bleiben
- Wie Sie Ihrem Stress mit Ruhe begegnen können
- Wie Sie Ihre Resilienz stärken können.
Neben kompakten Hintergrundinformationen lernen Sie praktische Übungen kennen, die Sie im Arbeitsalltag anwenden können. Hierdurch erleben Sie, wie Ruhe sich anfühlt und wie sie Energie freisetzen kann.
Es findet am 13.10.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Daniela Lohmann, systemischer Coach, systemische Organisationsentwicklerin und Yogalehrerin.
Gerne können Sie sich bis zum 22.09.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.