12.11.2021 | 2022, Weiterbildung
Inhalt:
Gemäß § 25 LGG muss die Gleichstellungsbeauftragte an allen Maßnahmen beteiligt werden, an denen sie ein Mitwirkungsrecht hat. Nicht immer ist dies automatisch der Fall.
Welche Wege kann sie einschlagen, damit sie beteiligt und gehört wird?
Welche Kommunikationsstrategien sind sinnvoll und effektiv?
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Beteiligungsrechte – wann, wie und in welchem Umfang ist zu beteiligen?
- Wie kann die Gleichstellungsbeauftragte ihre Rechte nutzen?
- Wo liegen die klassischen Konfliktfelder?
- Was ist zu tun, wenn Beteiligungsrechte übergangen werden? Welche Beanstandungsmöglichkeiten sieht das LGG vor?
- Erst das Gespräch suchen, dann schreiben?
- Welche Strategien sind notwendig?
Es findet am 08.11.2022 und 09.11.2022 jeweils von 09:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Beate Berdel-Mantz, Kommunikationstrainerin, Supervisorin und Barbara Lampe, Lehrbeauftragte mit den Schwerpunkten Gender und Bildungsberatung.
Gerne können Sie sich bis zum 18.10.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
12.11.2021 | 2022, Weiterbildung
Inhalt:
Das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite. In dem Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Die Regelungen des LGG und ihre Bedeutung im Überblick
- Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten und der Dienststellenleitungen
- Anwendung des LGG und Lösungsansätze anhand eines Fallbeispiels
Diese Einführung ist Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats.
Es findet am 16.11.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz, Sabine Weis, Leitung CAS Gender Working.
Gerne können Sie sich bis zum 26.10.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
12.11.2021 | 2022, Weiterbildung
Inhalt:
Die Kollegiale Beratung ist ein systematisches Beratungsgespräch, bei der sich gleichberechtigte Gruppenmitglieder ähnlicher Arbeitsfelder gegenseitig qualifiziert beraten. Nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur mit verteilten Rollen werden zu beruflichen Fragestellungen individuelle, kreative Lösungsmöglichkeiten entwickelt.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Ablauf, Struktur sowie die verschiedenen Rollen
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Kollegiale Beratungsmethoden
- Beratungsdurchlauf anhand eines eigenen Anliegens aus der Gruppe
- Praxistransfer
Eine regelmäßige kollegiale Beratung in kleinen Gruppen (6-10 Personen)
- bringt Entlastung, verhindert Resignation
- stützt und stärkt vorhandene Kompetenzen
- fördert eine Unterstützungskultur
- bietet andere Perspektiven und neue Handlungsoptionen
Es findet am 24.11.2022 von 9:30-16:30 Uhr statt. Referentin ist Claudia Bollig, Kommunikationsberaterin, Coach, Mediatorin.
Gerne können Sie sich bis zum 03.11.2022 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft auf unserer Seite Weiterbildung.
26.04.2021 | 2021, Weiterbildung
Inhalt:
Das Umsetzen frauenrelevanter Projekte/Ideen oder Aspekte hängt wesentlich von der Akzeptanz der Themen in den verwaltungs- bzw. politischen Gremien, der Belegschaft und der Öffentlichkeit ab. Hierzu bedarf es der intensiven „Überzeugungsarbeit“ innerhalb und außerhalb der Organisation.
Sie wollen die Kolleg*innen überzeugen? Erfolgreich Bündnispartner*innen finden? Die Öffentlichkeit mit Ihren Vorträgen begeistern und mitreißen? Für all diese Vorhaben benötigen Sie Kommunikationsfähigkeit, die richtige Körpersprache und eine gute Strategie.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Grundlagen der Kommunikation
- Körpersprache
- Gespräche zielführend beeinflussen
- Vorträge und Präsentationen
Es findet am 1. Juni 2021 online statt. Referentin ist Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz.
Gerne können Sie sich bis zum 11. Mai 2021 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2021.
26.04.2021 | 2021, Weiterbildung
Inhalt:
Das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist die rechtliche Grundlage der Frauenförderung in der Landes- und Kommunalverwaltung. Die einzelnen Dienststellen sind mit der Umsetzung des Gesetzes vor Ort beauftragt, Gleichstellungsbeauftragte stehen ihnen dabei beratend, initiierend und kontrollierend zur Seite. In dem Seminar sollen das alltägliche praktische Handeln und die gesetzlichen Vorschriften zu einer effektiven und freudvollen Gleichstellungsarbeit verknüpft werden.
Inhalte der Veranstaltung sind:
- Die Regelungen des LGG und ihre Bedeutung im Überblick
- Aufgaben und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten und der Dienststellenleitungen
- Anwendung des LGG und Lösungsansätze anhand eines Fallbeispiels
Es findet am 6. Oktober 2021 online statt. Referentinnen sind Corinna Appelshäuser, stellv. Gleichstellungsbeauftragte Landeshauptstadt Mainz und Sabine Weis, Leitung CAS Gender Working.
Gerne können Sie sich bis zum 16. September 2021 online anmelden. Weitere Informationen zu diesem und anderen Seminaren finden Sie in unserem Programmheft 2021.
22.04.2021 | 2021, Weiterbildung
Der Vortrag wird die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, d.h. vor allem des Allgemeinen Gleichbe-handlungsgesetz (AGG), im Gegensatz zu denjenigen des Strafrechts behandeln. Es soll darüber informiert werden, wie die rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsmöglichkeiten ausgestaltet sind. Die Inhalte des Vortrags werden – soweit möglich – mit Beispielen veranschaulicht.
Die digitale Veranstaltung ist kostenfrei und findet über Zoom statt. Sie ist unabhängig von einem Besuch des Seminars „Sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz“.
Leitung:
Anette Neidull ist als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bundesweit tätig. Sie berät vornehmlich Betriebsräte, einzelne Arbeitnehmer*innen und leitende Angestellte.
Schon in ihrer universitären Ausbildung in Gießen, Genua und Frankfurt a. M. sowie während ihres Referendariats hat sie sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht beschäftigt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen gibt die Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Schulungen für diverse Fortbildungsinstitute weiter.
Anmeldung:
Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Termin: 22.07.2021
Anmeldeschluss: 16.07.2021
